[综合改革试点 深圳]深圳综合改革试点推进深圳综合改革试点实施方案批准目录

各地产假期限不同主要来自于从2021年开始逐步排斥的延长产假的做法。现在各地的产假一般是98天各地的补偿延长天数，过去补偿天数一般是30天。据保健委统计，自2021年以来，各地产假延长了60天以上。也就是说，大多数州产假为158天。部分省市为广东，重庆为178日，个别西藏为365日。还有一些省份采取阶梯式产假，如浙江省休产假158天两三个孩子产假188天河北省休一两个孩子产假158天三个孩子产假188天。配偶的产假一般为15天，目前山东省的7天和上海的10天，江西安徽云南西藏河南甘肃共30天，省市规定产假为20天或25天。部分地方示范的父母育儿假有5 ~ 30天不等。

生育津贴，俗称产假工资，根据医疗保险局的统计，占生育支出的78%。但是中国人口与发展研究中心主任下端指出，2019年出生的人口为1400多万人，但实际领取生育津贴的人口只有400多万人。特别是，只有正规98天的产假包括在保险生育津贴支付范围内，目前各地鼓励的产假费用一般在60天左右，由企业承担。

医疗保险局提出的目标是解决补偿天数的产假费用问题，这是非常重要的一部分。推进产假统一规范，构建生育友好型社会，要警惕成本问题或以“提高工作竞争力”的名义削减产假和相关福利。也就是说，产假统一的方向是福利的平衡和增长，而不是削减。更重要的是，延长产假及育儿假的探索目前需要在各地吸收和延续。例如，上海解除对婚外女性申请生育保险的限制，广东开设生育保险，支持男性产假等。同时，父母育儿休假的探索和实践要在完善的细则的基础上推进。

医疗保险局提出统一产假，并要解决产假费用主要由企业承担的问题。相信一旦形成相应的机制，产假将惠及更多的人。(威廉莎士比亚，产假，产假，产假，产假，产假，产假)

发展改革委最近发布了关于推广深圳综合改革试点第一批许可事项的典型经验和创新措施的通知。通知说，党中央部署开展深圳综合改革试点已有两年多的时间，各项改革措施总体进展顺利，领域和核心环节改革的成果不断显现，形成了丰富的制度成果和实践成果。其中，一些创新措施规范了相关政策规定的形成，一些典型的事例和做法已经在有面子或门槛的地区通过复制来推进。。

2020年10月11日，中国办事处发行《深圳建设中国特色社会主义先行示范区综合改革试点实施方案》。第一次为一个城市量身定做的改革总体纲领首次以滚动推进《实施方案批准目录》的新方式授权改革，第一次以目录配置批准方式赋予地方在领域关键方面更多的主导权。深圳综合改革试点是推进深圳改革开放的另一个重要手段，也是创新改革方式的新探索。。

这次改革委的发文将深圳的典型经验和创新措施都扩大到了18条，经过大胆的考验，可以看出深圳的综合改革顺利推进。

随着各项改革措施的落地，深圳的发展开辟了新的空间，勇敢的深圳正在收获改革的红利。

在资本市场建设中支持先行考试是《实施方案》提出的重大改革任务。深圳证券交易所认真落实《实施方案》要求，推进创业板改革，试行注册制落地。一方面，简化审计程序，流程透明，缩短审计周期，提高市长/市场可预测性，大幅度缩短优质企业上市流程，另一方面，上市门槛审查更加务实，对企业盈利能力的限制进一步放宽，市长/市场交易主体更加多样化，根据增长阶段和类型，创业企业的融资需求进一步得到满足。

以个人破产制度为例，该制度是适应成熟的市长/市场经济环境的救济退出机制。试点个人破产制度后，深圳积极构建“法院审判机构管理管理人执行公共监督”四位一体的破产处理体系，成立个人破产事务管理机构，发布网上“茧”个人破产处理平台，发布第一个规范个人破产申请指南，先后在全省签署具有重大影响的案件立案立案立案立案。