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[2021年河南省事业单位面试真题]2022年河南事业单位公基思维导图面试

时间:2023-05-31 作者:admin666ss 点击:35次

二.评选原则

坚持德才兼备以德为先的用人标准和公开平等竞争择优的原则,严格工作流程,严肃工作纪律,确保各项工作顺利进行。

三.甄选计划

招聘计划: 104人。

四.选择招聘对象和资格门槛

2 .遵守纪律,品行端正,作风正派

3 .爱岗敬业,愿意投身乡镇基层工作;

3 .近3年年度考核结果有基本合格不合格及不定等次的;

4 .被失信被执行人名单上的

5 .其他不符合招聘门槛的。

五.招聘流程和方法

3 .组织评审:由县委编办,县人社局联合实施,《资格审查表》盖章签署意见。

5 )信息采集与收费)审核结果公示无异议后,考生到指定地点采集个人身份照片等基本信息。 按照省财政物价部门批准的收费标准,每人每科缴纳30元笔试费。 未缴费将被视为自动放弃。

组织审查: 2022年10月17日至10月18日(上午8:30—11:30,下午14336030-17336030 ),共2天。

公示审查结果: 2022年10月19日至10月23日,共5天。

信息收集与缴费: 2022年10月24日至10月25日(上午8:30—11:30,下午14336030-17336030 ),共2天。

未在规定时间内完成相关工作的,视为自动放弃。

7 .组织评审地点:县人社局事业股。

10 )资格审查工作贯穿整个评选过程,发现不符合报考门槛或存在虚假情况的,立即取消资格。

2022河南省事业单位公开招聘考试公共基础知识教材历年入2册

2022年河南运营商考前冲刺

2022年河南事业单位公基思维导图

2022年河南事业单位精品课

这次考试不指定考试用书,不举办,不委托任何单位举办考试指导培训班。

面试

1 .根据笔试成绩,按选拔计划1:1.2的比例从高分到低分确定面试参加者。 凡不按1:1.2比例或比例内倒数第一名成绩排列的均进入面试。 如果笔试缺席作弊成绩为零分等,不得进入面试。

2 .面试采用结构化面试方式进行,满分为100分。 面试主要考察应聘者分配职位的匹配性逻辑思维能力组织管理能力分析解决实际问题能力语言表达能力人际沟通能力随机应变能力和手势情绪稳定性履行岗位职责所要求的基本素质和能力等。

3 .面试时间地点及其他要求在嵩县人才网上通知。

4 .总成绩计算:

总成绩=笔试成绩50%面试成绩50%。

健康检查

根据考试总成绩,按招聘计划的1:1比例从高分到低分确定接受体检的人。

体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。 体检所需费用由考生自己承担。 体检相关事宜将通过嵩县人才网通知,不会通过其他方式通知,请注意登录确认。

因未参加体检或体检不合格造成的职位空缺,可按总成绩从高到低依次填补。

考察工作在县选拔工作领导小组的领导下,由县人力资源和社会保障局组织实施。

因体检考察不合格或本人自愿放弃体检考察造成的岗位空缺,按总成绩从高到低依次补齐。

选岗

按照评选计划,对体检和考核合格的考生,按照总成绩由高到低的顺序,由考生自主选择工作乡镇,评选工作指导小组根据乡镇工作需要等情况确定工作岗位。 考生选择乡镇确认后,不允许变更。 不按时工作的,取消其资格。

工作调动中因各种原因放弃的,按总成绩从高到低依次递补。

公示

根据考试总成绩体检考察选拔结果确定拟录用人员,公示7个工作日以上,公示期满无异议者确定为录用人员。

招聘

1 .招聘人员接到公司通知后3日内到达乡镇,逾期不到者取消其资格,空缺岗位不再补齐。

2 .用人单位试用期一年,自到乡镇工作之日起计算。

3 .招聘人员自到乡镇工作之日起,以前拖欠的工资社会保障等仍由原单位解决。

4 .审查待遇和招聘方法。 招聘人员目前的招聘岗位在单位聘用后按原岗位等级聘用,招聘人员目前的招聘岗位在管理岗位或专业技术岗位聘用后按岗位设置空缺情况聘用,没有空缺的岗位根据岗位实际情况重新认定岗位等级。

招聘人员享受乡镇事业编制人员的工资待遇和社会保险,经费由县财政负担。 试用期间实行单独考核,考核由县人社局主导,由县委编办乡镇联合组织实施。 考核结果分为优秀合格不合格,由合格等级别以上人员考核,纳入乡镇全额拨款事业编制管理。 考核不合格的人员,回原单位工作,原身份性质原单位待遇不变。

6 .服务期限。 任用人员在乡镇最低工作年限为五年,其间不得办理调动借调手续。

六.疫情防控

按照疫情防控常态化要求,在组织实施过程中严格执行防疫措施。 必要时随时适当调整相关工作安排。

3 .加强宣传,搞好动员。 各部门各单位要组织召开专门会议,做好宣传动员工作,扩大政策认知度,使招聘对象及时了解有关政策要求。

4 .严明纪律,加强监督。 此次乡镇事业单位工作人员选聘工作坚持公开公平公正的原则,县纪检监察部门全面参与。 评选工作中有关人员和考生被发现违纪违法的,按有关规定处理。

八.其他事项

本实施方案由嵩县2022年选调乡镇事业单位工作人员领导带队办公室负责解释。

未解决的问题是嵩县2022年选调乡镇事业单位工作人员领导小组研究决定的。

附件1 :嵩县2022年乡镇事业单位工作人员报名资格审批表. doc

附件2:XXX公司2022年选聘乡镇事业单位工作人员汇总表. xls

嵩县2022年选聘乡镇事业单位工作人员领导小组

2022年9月27日

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