[2021年合肥长丰县事业单位招聘]2022年安徽省合肥长丰县岗集镇招聘城市协管员考试成绩

华图招警考试频道同步合肥人事考试平台发布： 2022年安徽省合肥长丰县岗集镇招聘城市协管员8人公告，详情请阅读！ 欢迎参加招聘考试交流群参加资料考试交流。

一.聘用原则

坚持面向社会公开平等竞争择优的原则。

二.招聘岗位

三.招聘门槛

自愿从事城市合作工作，能适应夜班工作。 具有忠诚奉献吃苦耐劳的精神，服从组织分配； 具有良好的道德情操和健康的心理素质，保守工作秘密，纪律观念强。

身体健康，具有履行工作职责所需的身体素质文化底蕴和工作能力。

8 .其他不适合城市合作工作的。

四.招聘流程

此次招聘流程按照网络报名体能测试现场资格审查面试体检考察招聘等步骤进行。

网上申请

考生须在报名后10月21日16:00前登录网上报名系统查询是否通过网上资格初审，10月22日16:00前按规定领取考试费 )

体力评估的内容和标准：

坚持面向社会公开平等竞争择优的原则。

本人最近在1英寸2英寸的白底上各拍两张正面免冠照片；

人事考试在线服务平台打印的《资格审查表》份。

实际评委基于现场评委名单。 审查合格人数和聘用计划数达到1:2比例的，可以参加考试； 审查合格人数不足比例的，按照实际人数确定。

资格复审合格者现场缴纳面试费用，领取面试通知书 118号文件，面试费80元/人)，根据现场资格复审合格者情况确定参加面试的应聘者名单。 缴费或逾期缴费视为自行放弃，缴费但未参加体能测试的报名者，费用不予退还。

面试

1 .面试采用结构化面试，满分100分，面试成绩现场公布，面试成绩准确到小数点后两位。 不能按时参加面试者，视为主动放弃，取消面试资格。

2 .面试设置最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不进入体检和考察环节。

决定新人

1 .根据考生面试成绩，按实际招聘计划数的1:1比例，按高分到低分等额度确定进入体检环节的人员名单。 (如果面试成绩相同，根据职场考试门槛比优先筛选确定)。

健康检查

1 .体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。 复检内容是影响体检结论的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

招聘

2 .公示无异议或公示结果不影响录用的，办理录用手续。 对举报中反映的问题，经核实属实的，取消聘用资格；

3 .受聘人员应在规定的时间内报到。 无正当理由未按时报告的，视为自动放弃，产生的岗位空缺按面试成绩等额有效填补。

五.管理和待遇

用人单位实行劳务派遣使用方式。 合肥东方英才人才有限公司与招聘人员签订《劳动合同书》，合同期限为2年，试用期为2个月。 派往长丰县岗集镇城市管理分局相应岗位工作。 长丰县岗集镇城市管理分局在招聘人员工作期间进行日常管理使用和考核，两个月试用期内不招聘考核不合格的人员。 公司为受聘人员发放工资，依法办理社会保险，委派到长丰县岗集镇城管分局从事相应岗位工作。 工资待遇按同一岗位人员标准执行。

六.其他

此次招聘为考生搭建人才库，招聘结束后，在人员不足的情况下，可根据考生面试成绩从高分到低分优先补货。

请不要退款。 本公司承诺对应聘者提供的所有信息保密。

招聘部门有权根据岗位需求变化和应聘情况等因素，调整取消或终止单个岗位的招聘工作，对本次招聘有最终解释权。

应聘者必须严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消报名资格，受聘者解除劳动关系。

本公告未尽事宜或者招聘中遇到特殊情况的，由聘用单位研究决定并予以公告。

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