什么是安防策略，下一个革命性的人机交互方式会是什么？
人类生活的改变源于科技的进步，延展人类器官功能极限，改进人类器官功能缺陷，提升人类器官功能效率，进而创造先进工具，改变生活方式。
而科技话题绕不开人工智能，智能家居、自动驾驶、智能安防……它革新了人机交互方式，升级了人机交互体验，重构一个"人、工具、场景"的新世界，敲开了物联网时代的大门。
也就是说，人机交互技术是链接"人与工具"的桥梁，启动工具动作驱动场景，它是人工智能至关重要的第一步，也决定未来生活工具的使用方式！
1、什么是人机交互技术？百度百科词条解释为"人机交互技术（Human-Computer Interaction Techniques）是指通过计算机输入、输出设备，以有效的方式实现人与计算机对话的技术。"
2、有哪些AI人机交互技术？说起人机交互技术，鼠标、键盘打开了PC时代一维交互大门，触屏打开了移动互联网时代的二维交互大门，而AI时代，语音识别代替耳朵，视觉识别代替眼睛，脑神经识别代替大脑，开启三维交互纪元！
A、自然语言：语音识别技术
这是计算机科学领域与人工智能领域中的一个重要方向，研究能实现人与计算机之间用自然语言进行有效通信的各种理论和方法，涉及的领域较多，主要包括机器翻译、机器阅读理解和问答系统等。
也就是转化自然语言数据为电脑语言数据的技术，可以帮助人类实现很多操作，如客户服务、知识管理和智能搜索。
而人类语言带来很多便利，也带来很多误解，这种不够完善的语言体系也给机器识别带来很多困难！
B、机器视觉：视觉识别技术
根据解决的问题，计算机视觉可分为"计算成像学、图像理解、三维视觉、动态视觉和视频编解码"五大类。
而机器视觉是使用计算机模仿人类视觉系统的科学，让计算机拥有类似人类提取、处理、理解和分析图像以及图像序列的能力。
同时，深度学习的发展，预处理、特征提取与算法处理渐渐融合，形成端到端的人工智能算法技术。
这一技术应用于自动驾驶、机器人、智能医疗、智能家居、智慧社区、智能安防等领域，通过计算机视觉技术从视觉信号中提取并处理信息。
C、人工神经网络：脑神经识别技术
这就不能不提埃隆·马斯克的"脑机"项目，也就是"脑机接口"充当神经手术机器人，将大脑以某种形式与外部设备连接，实现脑电波信号与相关指令信号间的转换，主要分为非侵入式和侵入式两种形式。
非侵入式是较为稳健的、正常人都可以使用的无创技术。这种技术类似于医院中的脑电图或者心电图技术。贴上电极，从大脑外采集信号，就能够实现对外部设备的控制。
侵入式指较激进的有创技术，需要把电极装入大脑，或把计算机设备装在人体里，实现混合的人类和电子系统，而这个设备或芯片可以读取大脑神经元信号，识别人类大脑意图，也能够识别该信号元记忆的某些场景。
该脑机接口设备，原则上可以修复任何大脑问题，包括提升视力和听觉、恢复肢体功能、治疗老年痴呆症、检测并阻止癫痫发作、治愈中风等。同时，他还认为人体对该设备的排异潜在风险非常低。
这技术还可能存储人类的记忆，也就意味着人类"永生"的难题将会得到重大的突破，再配合机器的学习能力，人类的"永生"也就再近了一步。
3、AI人机交互关键技术有哪些？未来，基于语音、视觉、脑神经的人机交互囊括了人体核心器官的交互功能，模拟人体的人机交互过程，包括信息输入和输出的交互、语音处理、语义分析、智能逻辑处理以及知识内容的整合。
AI人机交互关键技术主要，如下：
A、信息采集技术
包括语音、图形、脑电波的识别、合成等。
B、输入信息的处理技术
包括"语音的发音、语言、音色、语法等"，"物体静态、动态的特征、方向、形状等"，"脑电波的信号频率、强度、波形、长短等"分类技术。
C、意图分析和理解
包括发音的特征、动作的含义、电信号的信息的意义体系、机器推理等。
D、知识构建和学习体系
包括搜索技术、网络爬虫、数据挖掘、知识获取、机器学习等技术。
E、整合通信技术
包括跨平台即时通讯整合技术、超大负载消息集群处理技术、移动客户端开发技术。
F、云计算技术
包括海量数据分布式存储、统计和分析技术。
目前来讲，这三大AI交互技术分别代替耳朵、眼睛、大脑，语音识别、视觉识别、脑神经识别是核心交互技术，商业应用也有不同分工，属于同一赛场的不同赛道。
未来，更有可能是三者归于统一，形成真正的语音、视觉、脑神经融合的人工智能，物联网应用潜力巨大。
公务员面试如何才能得高分？
面试高分靠的就是四个字：内外兼修。 内要提升答题水平，平凡的问题答出不平凡的答案； 外要锻炼语言表达，用饱满的状态和流畅的回答征服考官。 18年国考以85.6的分数排名第一上岸，亲测只要能做到这两点，在一众机构流水线培养出来的模板考生里脱颖而出已经是必然的了。 先回答一下题主的几个问题吧。 1. 什么是公务员面试？考什么问什么？ 公务员面试是国家机关招聘正式工作人员的面试，考官通过考生回答问题的过程，判断考生表现出来的知识积累、思维方式、性格特点、反应能力是否与机关要求相匹配。 面试主要有结构化面试、无领导小组讨论、结构化小组三种形式，其中结构化面试是最普遍的考试形式。 结构化面试一般设置四道题目，涵盖常见的社会现象分析、组织计划、人际关系、应急应变等题型。考试开始后考官念一道题考生答一道题，念题、思考、答题的时间加起来不能超过20分钟，其实通常来说15分钟左右的用时比较合适，答的太长如果没有足够精彩的内容支撑反而容易显得啰嗦又空洞，变成了减分项，一旦超时基本就高分无望了。
2. 新手如何正确高效地备考？
虽然我吐槽机构是流水线，但对于没有面试经验的新手来说，大机构地面班还真就是最好的选择。原因有二：一是大机构有长期丰富的教研经验，对面试的基本流程把握的相当到位，在机构地面班题主暂且可以放下一步走错，满盘皆输的顾虑了，大机构的模板式教学不说高分，在方向上是绝对没有任何问题的。
二是面试班能提供一个良好的练习环境，早中晚疯狂练习，就算是新手也能够迅速上手答题。在面试班里，老师同学都能起到监督的作用，累了困了不想练了，看看其他人都在努力，自己哪还好意思停下来，赶快就继续练了；练习中遇到各种问题，也有老师及时纠正，这是自己在家闭门造车达不到的。
一般人在机构地面班练习十天八天，得个中上分数还是比较轻松的，不过想要高分，就得提升面试思维了，这恰恰就是面试班的劣势，标准化教学往往伴随着模板化这个避免不了的问题。 只要机构还在每年输出学生，就很难进行理论上的灵活教学，毕竟老师要保证教学效率，他们的目的就是让学生到考场上有话可说，至于最后到底能得多少分，那还得看个人能力，十天八天的地面班完成教学任务时间就已经很紧张了，哪儿还有功夫管你思维什么样。 所以要做好思想准备，在面试班里就只需要练好表达，思维层面还是得自己补充训练，考场上才能避免模板化问题。 在制定面试备考计划一定要结合自身情况。如果大学里就担任过学生会、经常参加各种活动，语言表达、当众发言能力还不错的，其实就可以考虑不用报班了，自己在家重点把思维层面学学就行了，剩下的就是偶尔练练嘴皮子，练练自己的脸皮，考场上不紧张就OK。 如果觉得自己语言表达不是太行，就老老实实报个班去上吧，这时候别在乎钱了，毕竟上岸后也就是几个月的工资罢了，把这当成对自己的一次合理投资，心里不要有太大压力。 问题都解决了，接下来就详细说说我自己是如何内外兼修，高分上岸的吧！ 内在：提升答题内容，言之有物 备考期间思维上的训练是重中之重，通常语言表达只要天天开口说，两周时间是能够有一个明显的提升的。但是思维这块必须找对方向，然后进行大量练习、不断重复思考，最终才能够得以些许提升。千万不要小看这些许提升，到了考场上，再小的思维差距，都能够被放大得显而易见。 备考期间我看了很多资料来学习答题思维，这里给大家总结出了最有效的几项，都经过了我的亲身感受，可以放心直接拿去学： 《面霸进阶教程》 想要从公务员的角度思考、回答问题，面霸是一定要认真看的。尤其是课上的例题，老师的破题角度和提出的策略都是从机关角度出发，完全反套路反模板，一定要吃透，这是考场拿高分的关键之一。
掌握了机关思维，就表明你能够以公务员的眼光来分析问题，很多人总是喜欢学一些机关术语、或者听一些领导人讲话，这些东西顶多会给你一种话术熏陶，而不会有效提高你解决实际机关工作问题的能力，毕竟这种熏陶只要进单位一段时间都能感受到，而解决实际问题的能力却不是每个人都能够具备的。 其次是反模板，这纯粹是为了对抗机构每年的大规模培训，面试原本的目的是筛选与考察，机构每年培训这么多学生，把大家搞得都一样，考官在场上反而不知道怎么选了，搞得不得不进行反机构反模板，从而筛选出真正有能力的人。 报了面试班的人，课下一定要跟着面霸把反模板学会，不然辛辛苦苦练了半个月，到了考场上还只能拿个平均分，付出的辛苦都白费了。 在面试班一开始确实很轻松，只要把各种题型对应的模板背熟了，就能轻松回答各种问题了。但是拿到题目后能说，跟说得好，这完全是两码事，掌握了模板意味着考场上不会无话可说，但是它不能保证你就能说得比别人好。 要知道，考官都是各地机构选出来的老前辈，他们工作这么多年的经验，足以看穿任何模板与技巧，考场上只要觉得你是机构出来的，打个低分直接等下一位了。 备考期间还是老老实实地跟着面霸走一遍，把机关思维跟反模板学会，后期配合大量真题练习，把机关思维融入到自己的答题中去，再配以良好的语言表达能力，考场上不愁拿不到高分。 粉笔《面试真题200例》 看名字就知道，粉笔这本教材讲的都是面试真题，所以这本教材上的题目是最接近面试真正情况的，真题喜欢从哪些方面考察、如何根据考情直击痛点、高分的答题思路是如果建立的……跟着这本教材能够切实了解真题的考察规律，掌握各类题型的答题思路。
《人民时评编年版》 想要提高思维的上限，必须要看足够多的优秀文章，有些东西没见过就是想不到，平时有各种途径去了解新闻时事，但是知识太散效率太低，而且有时候拿着手机不自觉就刷其他软件去了，能看纸质书的情况下，尽量就不要用手机，毕竟现代人的阅读耐心和阅读能力已经越来越弱了。
建议大家买一份人民时评编年版来看，里边包含了对近年各种时事热点的评论，看法新奇，观点犀利有水平，完整地看下来一遍，对思维会有很大冲击，这种高水平的文章能够让你的眼光变得更宽广，看待问题更加全面，之前想不到的点站不到的角度现在也能够站到，潜移默化中就能提高你的思维能力。 跟着面霸掌握机关思维和反模板，跟着考官学面试掌握考官思维，跟着人民时评提高眼光，从这三方面入手，把这些思维切实掌握，考场上碾压一大片人！ 二、外在：表达顺畅，落落大方 建立交流感是加分项 尽管考场是一个正式场合，但面试的本质仍旧是沟通交流，如果答题时能够跟考官建立交流感，那么离拿高分已经成功一半了。 很多人不知道答题怎么饱含情感，其实记住一点就行，找到平时聊天的感觉，结合所学的答题思维，让自己的答题生活化，给考官一种你不仅仅是在答题，也是在发表自己对题目的真实看法的感觉。 同时语言方面要最好朴素一点，在场上不要像跟考官汇报一样，毕竟考官不是领导，到这里也不是听你汇报工作，他们看重的透过面试你所展现出的个人能力。考场是一个高压状态，如果在这样的环境下，你依旧能够成功讲出自己的看法，不仅逻辑条理清晰，而且还饱含真情实感，那考官心里无疑会觉得你是一个有能力的人，打出高分也是很正常的事了。 着装整齐落落大方 面试与笔试不同，身为综合性的考试，个人形象也影响着一部分分数。从敲门走进考场，到答完鞠躬离席，每个细节都能影响你在考官心中的形象，也影响着最终给你打出的分数。 首先是着装，什么场合穿什么衣服，既然面试是一个相对正式的场合，那么最稳妥的方式就是正装+皮鞋，如果想突出个人风格自己搭配，那么颜色要注意以深色为主，衣服上也不要有额外装饰，保证得体的基础上穿出自己的风格就行了。
其次是体态和表情，备考期间每天贴墙站15-30分钟是最简单且有效的方法，坚持两周下来整个人都会变得更挺拔，上了考场看起来也更有气质。表情方面对着镜子找到自己最放松的表情，然后加上一点微笑，这就是考场答题最好的表情。自己平时的一些习惯都要改掉，比如皱眉、咧嘴啥的考场上都不能有。 心态稳定临场不慌 无论平时准备得如何，面试当天不要纠结最后结果如何，也不要管别人看起来自信与否，把注意力放在实际答题上，不会轻易被外界影响是考场必备能力。 实话说进了面试每个人水平都不差，备考期间大家也都在进行着各自的努力，想要成为考场上拿最高分的那个人，平时就要付出加倍的努力。而到了面试当天，实际上决定自己分数的就是心态，功夫都花在了平时，不可能说平时练得一般，考场上直接超常发挥，相信这一套还不如平时多练一道题。 上述的所有内容里，最重要最核心的两点还是思维和表达，把这两部分的能力锻炼起来，高分就有了保障。 当然，有保障也不代表万无一失，毕竟能进面试的都不是弱者，眼瞅着离上岸一步之遥了没有人不是在拼尽全力。能力已经练习到位，最后能不能拿到第一，就看答题细节和临场发挥了。 稳住心态，上岸的就是你了！
ict行业主要做什么？
1、 信息和通信技术咨询服务
定义：通过与优秀的技术、业务和管理专家团队的合作，为客户创造价值，为客户提供规划咨询和培训服务。
服务内容：包括网络规划、网络优化咨询、业务流程规划、ict系统规划、ICT系统测试与风险评估、业务连续性与灾难恢复策略咨询等服务。
越来越流行的"ICT"服务到底是个啥？
2、 软件系统设计与开发服务
定义：服务提供方开展的集成电路研发设计，以及受委托向需求方提供的软件设计、开发等行为。
服务范围：集成电路设计、软件设计、软件开发。例如，软件开发服务是指根据客户需求开发软件系统以满足客户需求，主要包括计算机软件开发和移动终端软件开发。
3、 软件系统集成服务
定义：根据需求方的业务需求，为需求方的软硬件系统和业务的正常运行提供信息系统设计服务、集成实施服务和运维服务。
服务内容：主机系统集成、存储系统集成、网络系统集成、智能建筑系统集成、安防系统集成、接口集成、数据集成、应用集成。例如，网络集成服务是指为客户提供与网络相关的软硬件系统集成工程实施服务，包括项目及方案设计、软硬件采购、安装等，合同年内的调试、开通等工程实施和维护服务。
4、 系统数据处理与运维操作服务
定义：服务商向需求方提供的除咨询、设计开发、系统集成等常规服务外的信息通信技术服务。
服务内容：维护外包服务、运营服务、存储服务、数据处理、客户互动、数字内容处理。例如，维护外包是指整合内部和外部专业资源，为客户承担网络和it软硬件系统的租赁、日常运行维护、故障处理和运行管理服务。
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