对身体条件有特殊要求岗位的体检标准,国家有明确规定的,执行国家的规定

2.審査結果を照会する。応募期間中、資格審査官はインターネット上で応募者の提出情報に対して初審を行い、初審意見を提出する。応募者は2022年7月25日8時30分から7月29日16時まで応募サイトに登録して審査結果を調べることができる。審査を通過した場合、他の部署に再報告することはできません。審査を通過していない場合は、審査結果を照会する期間2022年7月25日8時30分から7月29日16時までに他の部署に変更することができる。オンラインで受験票を印刷する受験生は、後期に受験票を印刷する際に登録するために、登録パスワードを適切に保管しなければならない。注意事項1.受験生1人につき1つの採用職種しか受験できない。2.受験者は新規、旧2つの身分証明書を同時に応募することはできず、受験時に使用する身分証明書と一致しなければならない。3.申し込みは誠実承諾制を実行し、受験生が申し込む時、如実に関連情報と資料を提出しなければならない。4.今回の募集は試験開始割合を1:2に制限し、試験開始割合未満の職種は募集計画をキャンセルまたは削減し、キャンセルまたは削減した募集職種は阜新市人的資源と社会保障局の公式サイトで公表され、キャンセルを申し込んだ受験生は規定時間内に他の職種に変更することができ、規定時間内に変更を行わない場合は、自動的に応募を放棄するものと見なす。5.受験生は応募から採用までの間、応募時に記入した通信手段が滞りなく通じることを確保し、採用単位、試験機関から連絡があり、滞留した通信方式が滞りによる結果は、受験生が自負する。四、基本プログラム今回の募集は筆記試験、面接、健康診断、考察、公示と雇用などの仕事のプログラムに分けられる。採用作業は規律検査部門が監督する。筆記試験1.科目筆記試験1科、内容は『行政職業能力試験』と『公共基礎知識』の2部分の総合試験用紙で、試験問題の内容は客観性試験問題で、100点満点、試験時間は120分である。予備試験資料:その中にモンゴル語の筆記試験を追加する必要がある職場で、モンゴル語の筆記試験の合格点は60点で、成績が60点未満の受験生は面接に入ることができない。2.時間と場所は『受験票』に準じる。3.合格ラインの確定と成績照会筆記試験の採点が終わった後、成績のまとめ分析に基づいて最低合格ラインを確定し、阜新市人的資源と社会保障局の公式サイトで公表する。このうち、追加試験のモンゴル語文の成績は筆記試験の成績に算入されず、筆記試験の成績は公共科目の筆記試験の成績を基準としている。面接1.人員確定。採用職種の計画人数と面接人数の1:2の割合に基づいて、合格点ラインの上で、筆記試験の成績に基づいて高い点数から低い点数まで順位をつけて、各職種の面接に参加する人員のリストを確定して、1:2の割合未満の場合、実際に面接に参加する人員によって確定する。最後の面接者の筆記試験の成績が並んだ者は、同時に面接に参加する。面接者のリストは阜新市の人的資源と社会保障局の公式サイトで発表される。

2.资格复审。面试前,进入面试范围人员,须持准考证和报名所需的各种材料原件和复印件进行现场资格复审,具体时间和地点将在阜新市人力资源和社会保障局官方网站公布。凡不符合报名条件或弄虚作假的,一律取消面试资格,并从笔试成绩合格者中按招聘岗位从高分到低分依次递补,递补人员的笔试成绩并列者,同时进入面试。 3.面试形式。资格复审合格者进入面试环节。

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面试采取结构化面谈的方式,满分为100分,合格分数线为60分,未达到合格分数线的考生不能聘用。 4.总成绩计算方法。实行笔试,面试权重计分方法,笔试和面试所占比例各为50%,总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 体检 根据考生总成绩,按招聘岗位计划人数1:1比例从高分到低分确定各岗位参加体检和考察人员,总成绩并列者,按照面试成绩排序确定体检和考察人员,笔试,面试成绩均并列者,符合相关规定的按规定执行,不符合的由阜新市人力资源和社会保障局组织加试,以加试成绩高者确定为体检和考察人员。 对拟聘用人员的体检,由阜新市人力资源和社会保障局组织。体检标准参照公务员录用体检标准,公务员录用体检特殊标准及体检操作手册等执行。对身体条件有特殊要求岗位的体检标准,国家有明确规定的,执行国家的规定。体检费用由考生承担。 考察 体检合格人员进入考察阶段,考察工作由主管部门会同用人单位对拟考察人员的思想政治表现,道德品质,业务能力,工作实绩等情况进行实地调查了解,并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的,取消其聘用资格,并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者,确定为拟聘用人员。 在体检和考察工作中出现的岗位空缺,按照招聘岗位总成绩从高分到低分顺序进行递补,总成绩并列者,按照面试成绩排序确定递补人员,笔试,面试成绩均并列者,符合相关规定的按规定执行,不符合的由阜新市人力资源和社会保障局组织加试,以加试成绩高者确定为递补人员。 公示 公示开始后出现的空缺,不再进行递补。 五,聘用 经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员,填写《辽宁省事业单位公开招聘人员备案表》,办理有关手续。新聘用人员试用期为六个月,试用期满经考察,实际工作能够达到招聘资格条件规定各项要求的,履行正式聘用手续,不能适应岗位需求的,取消聘用。 对聘用人员实行服务期和管理期制度,服务期为3年,3年内选派到基层进行服务。管理期为5年,5年内原则上不允许单位间流动。 特别提示:

1.本次考试不指定考试辅导书,不开催也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以考试机构及考试命题组,专业培训机构等名义举办的辅导班,辅导网站或发行的出版物,上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。附表1.阜新市2022年事业单位面向普通高校招聘申请毕业生岗位信息表。xls附表2.阜新市2022年事业单位面向社会公开招聘研究生岗位信息表。xls附表3.普通高等学校本科专业目录。pdf附表4.普通高等学校本科专业目录的新专业名录。pdf附表5.学位授予和人材培养学科目录。doc阜新市人力资源和社会保障局2022年7月22日 对身体条件有特殊要求岗位的体检标准,国家有明确规定的,执行国家的规定 热门话题阜新市人力资源和社会保障局特别推荐 对身体条件有特殊要求岗位的体检标准,国家有明确规定的,执行国家的规定 热门话题


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