监控安防安装工资高吗，海康威视的薪酬竞争力工作压力员工满意度怎么样？
我在海康威视工作两年多，用一个词形容就是度月如年。
首先说薪资，我的工作地是杭州之外的城市。在当地按月度来说很一般，但因为三个月年终，算下来还是可以，不过算是加班强度和大小周工作制又没有什么太大竞争力。
工作强度，版本迭代没有任何计划，至少员工层面看不到。都是现场(各个地市公安局信息科）要什么，产品口头说一句，开发码代码，测试开始测试。这其中没有需求我文档，设计文档，没有测试用例，没有需求评审，代码评审，用例评审。版本发布随意，问题就非常多，现场部署问题也非常多，有的是时间功能层面bug，有的是服务器型号版本兼容或操作问题。因为一切以交付为目的，所以现场问题处理优先级高，一天很多时间花在排查现场问题上。而工作任务又非常多，所以一周五天天天加班，有人加班的9:30以后，也有人加班到零点多。
出差，我所在部门基本上每个人都要出差，不出差要么关系户要么打低绩效。出差分两种:各地区公安局现场出差和杭州330安防大会出差。各地公安局出差相对好点，每天加班到10点多可以走，当然也有更晚的。如果是330安防大会出差，基本上天天到1－2点，一周六天，这个不记调休，要求第二天早上十点左右到现场。现场办公环境一般比较恶劣，没有办足够公位，有人需要站着写代码，就算有座位椅子也是外面大排档差不多的椅子。出差补助工作日一天75，周末110。之前的领导要求工作时间不能坐火车，所以只能买下午四五点的动车或周末提前去。
上下级关系，海康基有个文化叫别人名一般姓氏后面加工，如果姓陈就叫陈工，经常因前后鼻音分不清打错为陈公公。但是在领导面前可不干这么叫，因为领导嘛，大家都知道，绩效一年5次掌握在他们手里。大群里面对领导都是叫xx总。下面员工的一切都是掌握在领导手里，领导一般和员工有距离，不会一起吃饭，都是组长和组长一起。领导一般都是派活的，提意见的。曾经组里有人离职在群里和大家发一个道别的话，没有一个人回复。
年终奖，一般绩效合格会有3个月或稍微多点，再好就4个月。算上大小周和晚上加班就显得凑合。
福利，谈工资时如果要15k。经验老道的HR会还到14k，其中13k是基础工资，另外1k用餐补、交通补助形式给你。另外就是13k中的80%是基础工资，设备公积金以这个额度全额缴纳。另外20%是绩效工资，30%的人可以在绩效工资上浮(因个人绩效不同）。有补充医疗保险，另外每月会有团建，一年组织2－3次较大团建(部门全体人员参与），每人每月额度可达200，年末几个月团建停止，省钱做年会用，年会没有抽奖，会发100左右的东西。另外每月交10元工会费，年底可以凑一张500京东卡。
离职手续，非常简单，几乎不用交接，因为他们在安排工作时不断交叉安排，总有人熟悉离职员工的内容。但是离职期间还是得加班，安排新任务也得干。提了离职会天天催你休年假，选择不休也可以。最终折算工资时按每天工资乘以剩余天数乘以80%发放。之前同事竟然出现过克扣离职当月加班餐补的情况，亲自去找行政给补了部分，呵呵。
前面说到度月如年，这里解释一下。一方面绩效考核频率很高，一年5次，每次要写本季度绩效总结和下季度绩效计划，内卷严重。另外2020年疫情期间在家办公，每天需要群发工作日报和计划，有人天天11多发，被迫无奈也要到那个点保持在线并在那个点发送。领导经常开会提胡总给员工信中的人员优化的事情。疫情期间3-5次加班到夜晚两点钟。
以上是我所在部门的情况，不喜勿喷。
精卓光显是国企吗？
私营企业。
安徽精卓光显技术有限责任公司成立于2019年12月，由安徽鼎恩（持股51.88%）、欧菲光及其控股子公司（持股48.12%）共同出资，承接欧菲光触控显示业务，实现独立发展。精卓光显是行业领先的移动终端产品部件的核心供应商，集研发、生产、销售和技术服务于一体的触控显示领域龙头企业。
公司产品涵盖盖板玻璃、触控产品及显示模组，率先构建产业链一体化生产模式，能够有效地进行资源整合，提供消费电子、穿戴、医疗工控、车载和智能家居等领域一体化解决方案。
精卓光显拥有实力雄厚的研发团队，成员560人。研发中心位于舒城，设立先进技术研究院和项目研发中心，具有世界领先的研发实验设备和分析测试设备，与全球客户协同研发，打造与客户管家式开发服务模式。公司专利布局广泛深入，截至目前为止，在全球已申请专利1993件，其中发明专利1037件，实用新型941件，外观专利15件；已获得授权专利1347件，其中中国授权专利1145，海外授权专利202件。
弱电监控学徒有前途吗？
有前途的，现在信息安全已经被国家拔高到了很高的地位！国产设备替代正成为潮流，安防监控也是信息安全的一部分，更何况，弱电监控已经被千家万户所理解并开始普及使用，如同小轿车，电脑，手机一样走入千家万户，这是世代的潮流，要紧抓机遇，学习赶上，所以弱点监控很有前途，学徒自然看好未来潜力！
我是一名弱电监控网络技术员？
现在好多行业都不景气，利润空间压的也低。如果你弱电网络技术挺好的，一定把你之前公司的人脉利用起来。
1.可以联系以前的同事，有项目了，让他带你一起做，只要人工费，千万不要觉得不好意思，以后你慢慢业务量多了也许还得让他帮忙呢，这都是相互的。
2.网上现在好多同城发布的上门调试网络等消息，因为好多公司没有专门的网管。可以上门服务，人家觉得你技术不错挺好的，留个联系方式，下次也许有网络监控工程也会找你。时间长了，积累客户多了，口碑做出来了，你的单子也就随之而来了。
3.在网上发布一些专做弱电网络监控类的消息。不过好多平台推广的可能会给你打电话，让你开个会员，置顶什么的。
4.经常发一下朋友圈，之前做过的工程图片小视频都发一下。今天某某店铺监控安装调试完成，配上图片。某某公司办公区域网络布线完成……
5.联系一下本地电脑城的商户，发发名片，加一下微信。我一个朋友也是做监控弱电的。他就是联系了好多电脑城的店主。好多来买电脑的客户，特别是一些单位也会有安装监控，布网的需求，他们没时间去，或者不专业，就会找专门人上门看现场。机会就来了，你可以帮他们上门服务。
万事开头难，千万不要灰心。慢慢来，兄弟，加油！
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