怎样快速成为安防专家讲座(疫情爆发后什么行业猛的发展的很好)

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怎样快速成为安防专家讲座，疫情爆发后什么行业猛的发展的很好？

疫情爆发后，有很多行业都猛的发展起来了，不仅销售量有了很大的增加，也产生了很大的经济效益。

疫情爆发后，为防止交叉感染，国家已实施隔离措施。虽然这对疫情来说是必要的，效果也很好，现在疫情基本得到控制。但对很多行业来说，隔离措施造成了沉重打击，比如餐饮、旅游等行业，肯定造成了无法弥补的损失；当然，也有一些行业因此爆发前所未有的生机，比如以下行业。

第一:云经济

由于这种新型冠状病毒，工厂和学校推迟了工作和上课。除了那些不得不继续工作的人外，其他人都被关在家里隔离。因此，疫情已经成为云经济爆发的动力。一些资产轻的企业员工可以在家工作，从事对办公空间要求低的工作。例如，在线教育、在线办公、在线医疗咨询等，因此，在爆发之后，云经济可能会成为一个成长起来的新产业。

第二:云概念软硬件设施

如果云经济爆发，为云经济提供软硬件支持的行业也将爆发。例如，随着云经济的爆发，云服务器和光通信的新浪潮将爆发，云经济和云概念软硬设施是一种上下游关系。

第三:网上订餐

在疫情期间，由于隔离而不允许人们聚集，酒店就不能正常营业。如果人们习惯了在网上订购食物的习惯，那么这种习惯会在流行病之后停止吗？因此，这也可能成为一种趋势。

第四:快递

疫情隔离了人员往来，但不能禁止物资流通。物流的基础是什么？那就是快递。特别是在我国，人口密度较高，而物流成本相对较低。如果在美国和加拿大，面积大，人少，人均资源丰富，因此物流成本就会高得吓人，因为物流量小，一辆车只能拉几件，成本自然高。因此，人口多也有人口多的优势。就像快递物流一样，在俄罗斯、美国和加拿大，怎么做也没有我们的成本低。本次疫情对行业的影响有好有坏。对于需要人聚集在一起工作的企业来说，这当然是不好的，但对于轻资产的企业来说，这是好的，以上这些企业，都会因为这次疫情，爆发出前所未有的生机。

海南人才等级划分？

(一)A类人才

1. 2020年后在海南年度缴纳个人所得税达到300万人民币的人才。

2. 在海南年度企业纳税总额达到10亿人民币的非国有企业法定代表人或主要经营管理者(房地产业企业除外)。

(二)B类人才

1. 2020年后在海南年度缴纳个人所得税达到100万人民币的人才。

2. 在海南年度企业纳税总额达到3亿人民币的非国有企业法定代表人或主要经营管理者(房地产业企业除外)。

(三)C类人才

1. 2020年后在海南年度缴纳个人所得税达到50万人民币的人才。

2. 在海南年度企业纳税总额达到1亿人民币的非国有企业法定代表人或主要经营管理者(房地产业企业除外)。

(四)D类人才

1. 2020年后在海南年度缴纳个人所得税达到25万人民币的人才。

2. 在海南年度企业纳税总额达到2500万人民币的非国有企业法定代表人或主要经营管理者(房地产业企业除外)。

(五)E类人才

1. 2020年后在海南年度缴纳个人所得税达到3万人民币的人才。

2. 在海南年度企业纳税总额达到500万人民币的非国有企业法定代表人或主要经营管理者(房地产业企业除外)。

热带农业专业和社会认可标准

(一)A类人才

1. 世界粮食奖(World Food Prize)、沃尔夫奖(Wolf Prize)、瑞典皇家农林科学院Bertebos奖、Louis Malassis国际农业与食品科学奖、GCHERA世界农业奖获得者;国家最高科学技术奖、国家科学技术奖特等奖(第一完成人)获得者。

2. 中国科学院、中国工程院院士。

3. 发达国家最高学术权威机构会士(比照中国“两院”院士)。

(二)B类人才

1. 国家科学技术奖特等奖(第二、三完成人)、一等奖(第一、二完成人)、二等奖(第一完成人)获得者;何梁何利基金科学与技术成就奖获得者;未来科学大奖(生命科学奖)获得者。

2. 新兴国家最高学术权威机构会士(比照中国“两院”院士)。

3. 中国种业十大杰出人物。

(三)C类人才

1. 国家科学技术奖二等奖(第二完成人)、中华农业英才奖、全国农牧渔业丰收奖农业技术推广成果一等奖(第一完成人)、神农中华农业科技奖一等奖(第一完成人)获得者;何梁何利基金科学与技术进步奖、张海银种业促进奖一等奖(第一完成人)获得者;省科学技术奖特等奖(第一完成人)获得者。

2. 全国十佳农民。

(四)D类人才

1. 全国农牧渔业丰收奖农业技术推广成果二、三等奖(第一完成人)，神农中华农业科技奖二、三等奖(第一完成人)获得者;何梁何利基金科学与技术创新奖获得者;省科学技术奖特等奖(第二完成人)、一等奖(第一、二完成人)、二等奖(第一完成人)，省科技成果转化一等奖(第一完成人)获得者。

2. 国家现代农业产业技术体系首席专家;全国优秀科技工作者;杰出青年农业科学家。

(五)E类人才

1. 全国农牧渔业丰收奖农业技术推广成果贡献奖、神内基金农技推广奖获得者;省科学技术奖二等奖(第二完成人)，省科技成果转化二、三等奖(第一完成人)，省级人才奖，省级青年科技奖获得者;省级优秀科技工作者。

2. 国家现代农业产业技术体系岗位科学家。

3. 取得相关领域高级职称、高级技师资格，并具有相应能力、做出实际业绩者。

旅游业专业和社会认可标准

(一)A类人才

1. 全球排名前10位的酒店管理集团总部高级管理人才。

(二)B类人才

1. 联合国世界旅游组织执行主任及以上职务人才。

2. 国际酒店品牌管理公司大区级总部高级管理人才。

(三)C类人才

1. 世界旅行社协会联合会(UFTAA)、世界旅行社协会(WATA)、国际饭店协会(IHA)、国际旅游科学专家协会(IASEY)、国际旅游协会(IAT)、国际旅游联盟(AIT)等国际性旅游组织副会长、副理事长及以上职务人才;中国旅游协会、中国旅游景区协会、中国旅行社协会、中国旅游饭店业协会、中国烹饪协会、中国旅游车船协会、中国旅游报刊协会会长、理事长。

2. 近3年入选全国百强旅游企业排名前5位的企业总部高级管理人才。

3. 具有15年以上从业经历的邮轮游艇、邮轮游艇港、邮轮游艇设计、邮轮游艇建造公司高级管理人才，邮轮船长、轮机长(24米以上游艇船长、总工程师)及同级别管理人才。

4. 国家级酒店、景区质量等级评定委员会委员。

(四)D类人才

1. 中国旅游协会、中国旅游景区协会、中国旅行社协会、中国旅游饭店业协会、中国烹饪协会、中国旅游车船协会、中国旅游报刊协会副会长、副理事长，各专业委员会(分会)会长、理事长，省级旅游组织会长、理事长。

2. 近3年入选全国百强旅游企业排名前20位的企业总部高级管理人才。

3. 具有10年以上从业经历的邮轮游艇、邮轮游艇港、邮轮游艇设计、邮轮游艇建造公司中级管理人才，邮轮大副、大管轮(24米以上游艇副船长、副总工程师、总管家)及同级别管理人才。

4. 具有5年以上国际高端连锁品牌酒店任职经历，或10年以上国内五星级酒店任职经历的高级管理人才;具有3年以上国际高端连锁品牌酒店任职经历且具有CHA认证证书的高级管理人才;国内快捷连锁品牌大区级高级管理人才。

5. 特级导游员、全国导游大赛金牌导游员，全国旅游酒店服务行业职业技能竞赛第一名获得者;中国烹饪大师金爵奖获得者;葡萄酒大师(Master of Wine)、侍酒师大师(Master Sommelier)、高级SPA水疗师。

6. 全国导游大赛决赛一、二等奖，最佳外文讲解奖、最佳中文讲解奖等专项奖获得者。

(五)E类人才

1. 全国导游大赛银牌、铜牌导游员;全国旅游酒店服务行业职业技能竞赛第二、三名获得者;中华金厨奖优秀服务师、烹饪技艺创新奖获得者;省级青年服务技能大赛一等奖获得者。

2. 英语、西班牙语、日语、俄语等主要语种高级翻译人才。

3. 取得烹饪、面点、品酒等相关领域高级技师资格、高级职称，并具有相应能力、做出实际业绩者。

五、互联网和电信业专业和社会认可标准

(一)A类人才

1. 图灵奖(Turing Award)获得者;国家最高科学技术奖、国家科学技术奖特等奖(第一完成人)获得者。

2. 中国科学院、中国工程院院士。

3. 发达国家最高学术权威机构会士(比照中国“两院”院士)。

(二)B类人才

1. 国家科学技术奖特等奖(第二、三完成人)、一等奖(第一、二完成人)、二等奖(第一完成人)获得者;何梁何利基金科学与技术成就奖获得者;未来科学大奖(数学与计算机科学奖)获得者。

2. 新兴国家最高学术权威机构会士(比照中国“两院”院士)。

3. 近3年入选中国互联网百强榜、中国软件百强榜、中国电子信息企业百强榜、中国物联网企业百强榜、人工智能企业百强榜排行前3位的企业总部高级管理人才。

4. 近3年在安全内容管理(SCM)、传统防火墙(Traditional Firewall)、统一威胁管理(UTM)、入侵检测与防御(IDP)、虚拟专用网(VPN)等领域获得IDC中国市场份额前3位的企业总部高级管理人才。

(三)C类人才

1. 吴文俊人工智能科学技术成就奖、科学技术创新奖获得者，科学技术进步奖项目第一负责人;何梁何利基金科学与技术进步奖获得者;省科学技术奖特等奖(第一完成人)获得者。

2. 美国电气和电子工程师协会(IEEE)、国际光学工程学会(SPIE)、美国光学学会(OSA)等协会、学会会士;中国光学学会、中国电子学会、中国通信学会、中国计算机学会会士。

3. 近3年入选中国互联网百强榜、中国软件百强榜、中国电子信息企业百强榜、中国物联网企业百强榜、人工智能企业百强榜排行前10位的企业总部高级管理人才。

4. 近3年在安全内容管理(SCM)、传统防火墙(Traditional Firewall)、统一威胁管理(UTM)、入侵检测与防御(IDP)、虚拟专用网(VPN)等领域获得IDC中国市场份额前10位的企业总部高级管理人才。

5. 近3年在国际GeekPwn、Pwn2Own、Defcon CTF安全赛事获得前10名的团队核心成员(排名前2位)。

(四)D类人才

1. 中国电子信息行业专项大奖(中国软件产业大奖、中国半导体产业大奖、中国智慧家庭大奖、电子信息行业创客创新大奖)获奖项目负责人;何梁何利基金科学与技术创新奖、网络安全优秀人才奖获得者;省科学技术奖特等奖(第二完成人)、一等奖(第一、二完成人)、二等奖(第一完成人)获得者。

2. 近3年入选中国互联网百强榜、中国软件百强榜、中国电子信息企业百强榜、中国物联网企业百强榜、人工智能企业百强榜排行前50位的企业总部高级管理人才。

3. 近3年在国际GeekPwn、Pwn2Own、Defcon CTF安全赛事获得前10名的团队核心成员(排名前5位)。

4. 近3年“网鼎杯”“强网杯”网络安全大赛前10名的团队核心成员(排名前3位)。

5. 经实名认证，由直播电商企业推荐年带货销售额10亿人民币以上的独家签约网络主播。

(五)E类人才

1. 省科学技术奖二等奖(第二完成人)，省级人才奖，省级青年科技奖，省级“科创杯”创新创业大赛、创客大赛一等奖获得者;省级优秀科技工作者;省级网络安全攻防演练一等奖、二等奖的队长及前3名队员。

2. 具有5年以上从业经历的程序员、软件工程师(业务包括软件开发、产品研发、技术架构、自动化测试、UE、互联网运营等)、集成管理业人才(业务包括弱电解决方案设计、实施、造价等);网络安防专业人才(业务包括系统运维、数据库运维、网络运维、信息安全、IT流程管理等);具有CISSP、CISA、CISME、CISTE、CISP、CCNP/CCIE、HCNE/HCIE、H3CNP/H3CIE、RHCE/RHCA、OCP/OCM、NCSE、信息系统安全测评师、ITSS服务项目经理、ITSS应用经理、ITIL Expert/ITIL Master、注册信息系统审计师等认证证书的人才。

3. 经实名认证，由直播电商企业推荐年带货销售额3亿人民币以上的独家签约网络主播。

4. 取得相关领域高级职称、高级技师资格，并具有相应能力、做出实际业绩者。

医疗和健康服务业专业和社会认可标准

(一)A类人才

1. 诺贝尔奖(生理学或医学奖)(The Nobel Prize in Physiology or Medicine)、沃尔夫奖(Wolf Prize)、拉斯克医学奖(Lasker Medical Research Awards)、邵逸夫奖(生命科学与医学类)获得者;国家最高科学技术奖、国家科学技术奖特等奖(第一完成人)获得者。

2. 中国科学院、中国工程院院士。

3. 发达国家最高学术权威机构会士(比照中国“两院”院士)。

4. 国医大师。

5. 专业技术一级岗位人才。

(二)B类人才

1. 国家科学技术奖特等奖(第二、三完成人)、一等奖(第一、二完成人)、二等奖(第一完成人)获得者;吴阶平医学奖、南丁格尔奖(Florence Nightingale Award)、何梁何利基金科学与技术成就奖获得者。

2. 新兴国家最高学术权威机构会士(比照中国“两院”院士)。

3. 中华医学会各专科委员会主任委员及以上职务人才，国际社会工作者联合会(IFSW)副主席及以上职务人才。

4. 全国名中医。

(三)C类人才

1. 国家科学技术奖二等奖(第二完成人)获得者;何梁何利基金科学与技术进步奖获得者;省科学技术奖特等奖(第一完成人)获得者;十佳全国优秀科技工作者;国家卫生健康委有突出贡献中青年专家。

2. 中华医学会各专科委员会副主任委员、常务委员;中华护理学会会长、副会长。

3. 国家级临床重点专科带头人;部级临床医学研究中心主任。

4. 复旦大学医院管理研究所《中国最佳医院专科汇总排行榜》排行前10位的医院科室主任、副主任、主任医师。

5. 全国杰出专业技术人才。

6. 全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师。

7. 专业技术二级岗位人才。

(四)D类人才

1. 何梁何利基金科学与技术创新奖获得者;省科学技术奖特等奖(第二完成人)、一等奖(第一、二完成人)、二等奖(第一完成人)获得者;全国优秀科技工作者。

2. 中华医学会各专科委员会委员，省级分会专业委员会主任委员、副主任委员及以上职务人才;中华护理学会各专科委员会主任委员、副主任委员、常务委员，省级分会专业委员会主任委员、副主任委员及以上职务人才。

3. 省级临床医学研究中心主任;经行业主管部门确认的省级以上重点学科、重点专科技术带头人。

4. 复旦大学医院管理研究所《中国最佳医院综合排行榜》排行前100位的医院科室主任、副主任、主任医师。

5. 省级名中医。

6. 专业技术三级岗位人才。

(五)E类人才

1. 省科学技术奖二等奖(第二完成人)、省级人才奖、省级青年科技奖获得者;省级优秀科技工作者。

2. 专业技术四级岗位人才。

3. 取得相关领域高级职称、高级技师资格，并具有相应能力、做出实际业绩者。

4. 取得相关专业博士学位，并具有相应能力、做出实际业绩者。

现代金融服务业专业和社会认可标准

(一)A类人才

1. 诺贝尔奖(经济学奖)(The Nobel Prize in Economic Sciences)获得者。

(二)B类人才

1. 美国高盛(Goldman Sachs)、法国兴业银行(Societe Generale)、德意志银行(Deutsche Bank)等国际著名金融机构总部高级管理人才;普华永道会计师事务所(Pricewaterhouse Coopers)、德勤会计师事务所(Deloitte&Touche)、安永会计师事务所(Ernst&Young)、毕马威会计师事务所(KPMG)等国际著名会计师事务所总部高级管理人才。

2. 中国注册会计师协会发布的全国排名前10位的会计师事务所总部高级管理人才。

(三)C类人才

1. 美国高盛(Goldman Sachs)、法国兴业银行(Societe Generale)、德意志银行(Deutsche Bank)等国际著名金融机构区域总部高级管理人才;普华永道会计师事务所(Pricewaterhouse Coopers)、德勤会计师事务所(Deloitte&Touche)、安永会计师事务所(Ernst&Young)、毕马威会计师事务所(KPMG)等国际著名会计师事务所区域总部高级管理人才。

2. 中国注册会计师协会发布的全国排名前20位的会计师事务所总部高级管理人才。

(四)D类人才

1. 取得特许公认会计师(ACCA)、美国注册会计师(AICPA)、加拿大注册会计师(CPA Canada)、澳洲注册会计师(CPA Australia)、香港注册会计师(HKICPA)、特许注册金融分析师(CFA)、注册管理会计师(CMA)、金融风险管理师(FRM)、国际注册内部审计师(CIA)、英国精算师(FIA)、北美精算师(FSA)、注册国际投资分析师(CIIA)等资格证书者。

2. 美国评估师协会公认高级评估师(ASA)、英国皇家特许测量师学会(RICS)资深会员、香港测量师学会测量师资深专业会员(FHKIS)。

3. 取得正高级会计师资格且累计从事会计及相关专业技术工作15年以上的人才。

(五)E类人才

1. 取得注册会计师(CICPA)、中国精算师(CAA)等资格证书者。

2. 香港测量师学会测量师专业会员(M

HKIS)、土地评估师、资产评估师。

3. 取得高级会计师、高级审计师、高级经济师等相关领域高级职称，并具有相应能力、做出实际业绩者。

现代物流业专业和社会认可标准

(一)A类人才

1. 近3年入选《Transport Topics》“全球空(海)运货代50强榜单”排名前3位的企业高级管理人才。

2. 近3年入选中国物流与采购联合会“中国物流企业50强”、中国冷链物流链联盟“中国冷链物流企业50强”、中国交通运输协会“中国快运50强企业”排名前3位的企业高级管理人才。

(二)B类人才

1. 近3年入选《Transport Topics》“全球空(海)运货代50强榜单”排名前10位的企业高级管理人才。

2. 近3年入选中国物流与采购联合会“中国物流企业50强”、中国冷链物流链联盟“中国冷链物流企业50强”、中国交通运输协会“中国快运50强企业”排名前10位的企业高级管理人才。

(三)C类人才

1. 近3年入选《Transport Topics》“全球空(海)运货代50强榜单”排名前20位的企业高级管理人才。

2. 近3年入选中国物流与采购联合会“中国物流企业50强”、中国冷链物流链联盟“中国冷链物流企业50强”、中国交通运输协会“中国快运50强企业”排名前20位的企业高级管理人才。

(四)D类人才

1. 近3年入选《Transport Topics》“全球空(海)运货代50强榜单”排名前20位的企业中级管理人才。

2. 近3年入选中国物流与采购联合会“中国物流企业50强”、中国冷链物流链联盟“中国冷链物流企业50强”、中国交通运输协会“中国快运50强企业”排名前20位的企业中级管理人才。

(五)E类人才

1. 取得相关领域高级职称、高级技师资格者，并具有相应能力、做出实际业绩者。

2. 具有5年以上专业从事仓储物流系统规划设计、物流中心规划设计、现代物流技术应用与开发、物流系统集成与管理工作经历的人才。

油气产业专业和社会认可标准

(一)A类人才

1. 国家最高科学技术奖、国家科学技术奖特等奖(第一完成人)获得者。

2. 中国科学院、中国工程院院士。

3. 发达国家最高学术权威机构会士(比照中国“两院”院士)。

(二)B类人才

1. 国家科学技术奖特等奖(第二、三完成人)、一等奖(第一、二完成人)、二等奖(第一完成人)获得者;何梁何利基金科学与技术成就奖获得者。

2. 新兴国家最高学术权威机构会士(比照中国“两院”院士)。

(三)C类人才

1. 国家科学技术奖二等奖(第二完成人)获得者;孙越崎能源科学技术奖能源大奖、何梁何利基金科学与技术进步奖获得者;省科学技术奖特等奖(第一完成人)获得者。

(四)D类人才

1. 孙越崎能源科学技术奖青年科学技术奖、何梁何利基金科学与技术创新奖获得者;中国石油学会金质奖获得者;省科学技术奖特等奖(第二完成人)、一等奖(第一、二完成人)、二等奖(第一完成人)获得者。

(五)E类人才

1. 侯祥麟石油加工科学技术奖获得者;全国石油和化工行业优秀质量管理成果和质量奖(一级、二级)(排名前3位)获得者;省科学技术奖二等奖(第二完成人)、省级人才奖获得者。

2. IWCF国际井控培训师。

3. 中央企业技术能手。

4. 取得相关领域高级职称、高级技师资格者，并具有相应能力、做出实际业绩者。

教育和科研领域专业和社会认可标准

(一)A类人才

1. 中华人民共和国国家勋章和国家荣誉称号(人民教育家、人民科学家)获得者。

2. 诺贝尔奖(物理学、化学、生理学或医学、文学、经济学奖)(The Nobel Prize in Physics/ Chemistry/ Physiology or Medicine/ Literature/ Economic Sciences)、沃尔夫奖(Wolf Prize)、菲尔兹奖(Fields Medal)、阿贝尔奖(Abel Prize)、克拉福德奖(The Crafoord Prize)、邵逸夫奖(数学、天文学、生命科学与医学类)获得者;国家最高科学技术奖、国家科学技术奖特等奖(第一完成人)获得者。

3. 中国科学院、中国工程院院士。

4. 发达国家最高学术权威机构会士(比照中国“两院”院士)。

5. 国家实验室主任。

6. 发达国家国立研究所或国家实验室主任、首席科学家。

7. 专业技术一级岗位人才。

(二)B类人才

1. 国家科学技术奖特等奖(第二、三完成人)、一等奖(第一、二完成人)、二等奖(第一完成人)，中华人民共和国国际科学技术合作奖，国家级教学成果奖特等奖(第一完成人)获得者;何梁何利基金科学与技术成就奖获得者;未来科学大奖(生命科学奖、物质科学奖、数学与计算机科学奖)获得者。

2. 新兴国家最高学术权威机构会士(比照中国“两院”院士)。

3. U.S.News世界大学排名(U.S. News&World Report Best Global Universities Rankings)、QS世界大学排名(QS World University Rankings)、泰晤士报《全球顶尖大学排名榜》(THE)上年度评选排名前200位的世界知名大学讲座教授(Chair professor)。

4. 茱莉亚音乐学院(The Juilliard School)、耶鲁大学音乐学院(Department of Music, Yale University)、英国皇家艺术学院(Royal College of Art)、美国普瑞特艺术学院(Pratt Institute)、美国艺术中心设计学院(Art Center College of Design)等世界著名音乐、美术、艺术、设计院校讲座教授(Chair professor)。

5. 国家科技重大专项、科技创新2030—重大项目总体组技术总师、副总师;国家重点研发计划项目负责人;

国家自然科学基金重大项目负责人;国家杰出青年科学基金获得者;国家社科基金重大招标项目负责人。

6. 国家实验室副主任，国家重点研究中心、重点实验室、技术创新中心主任;教育部人文社科重点研究基地负责人。

7. 发达国家国立研究所或国家实验室副主任、高级研究员;新兴国家国立研究所或国家实验室主任、首席科学家。

(三)C类人才

1. 国家科学技术奖二等奖(第二完成人)，国家级教学成果奖特等奖(第二完成人)、一等奖(第一完成人)，国家级普通高等学校教学名师奖，全国创新争先奖(奖章)，中国高校科学研究优秀成果奖特等奖(第一、二完成人)、一等奖(第一完成人)，国防科学技术奖(国防技术发明奖、国防科学技术进步奖)特等奖(第一、二完成人)、一等奖(第一完成人)，军队科技进步奖特等奖(第一、二完成人)、一等奖(第一完成人)获得者;中国专利金奖(第一发明人)，中国外观设计金奖(第一发明人)获得者;何梁何利基金科学与技术进步奖获得者;省科学技术奖特等奖(第一完成人)获得者;十佳全国优秀科技工作者。

2. U.S.News世界大学排名(U.S. News&World Report Best Global Universities Rankings)、QS世界大学排名(QS World University Rankings)、泰晤士报《全球顶尖大学排名榜》(THE)上年度评选排名前200位的世界知名大学教授(Professor)。

3. QS商科硕士排名(QS Business Masters Rankings)上年度评选排名前20位的商学院教授(Professor)。

4. 茱莉亚音乐学院(The Juilliard School)、耶鲁大学音乐学院(Department of Music，Yale University)、英国皇家艺术学院(Royal College of Art)、美国普瑞特艺术学院(Pratt Institute)、美国艺术中心设计学院(Art Center College of Design)等世界著名音乐、美术、艺术、设计院校教授(Professor)。

5. 国家科技重大专项、科技创新2030—重大项目、国家重点研发计划课题组负责人;国家社会科学基金重点项目、国家自然科学基金重点项目负责人。

6. 新兴国家国立研究所或国家实验室副主任、高级研究员;国家研究中心、重点实验室、技术创新中心副主任;部级重点实验室、部级工程实验室、部级工程研究中心、部级工程技术研究中心、部级技术创新中心、部级临床医学研究中心主任;“国家级技能大师工作室”带头人。

7. 以第一作者或通讯作者在《科学》(Science)、《自然》(Nature)、《细胞》(Cell)杂志上发表学术论文者。

8. 全国杰出专业技术人才。

9. 专业技术二级岗位人才。

(四)D类人才

1. 中国高校科学研究优秀成果奖一等奖(第二完成人)、二等奖(第一完成人)，国家级教学成果奖一等奖(第二完成人)、二等奖(第一完成人)，全国创新争先奖(奖状)获得者;何梁何利基金科学与技术创新奖、黄炎培职业教育奖优秀校长奖获得者;军队科技进步奖二等奖(第一完成人)、军队院校育才奖金奖获得者;省科学技术奖特等奖(第二完成人)、一等奖(第一、二完成人)、二等奖(第一完成人)获得者;全国技术能手荣誉称号获得者。

2. 全国优秀科技工作者;全国教书育人楷模、全国模范教师、全国优秀教师，省级特级教师。

3. U.S.News世界大学排名(U.S. News&World Report Best Global Universities Rankings)、QS世界大学排名(QS World University Rankings)、泰晤士报《全球顶尖大学排名榜》(THE)上年度评选排名前200位的世界知名大学副教授(Associate Professor)。

4. QS商科硕士排名(QS Business Masters Rankings)上年度评选排名前20位的商学院副教授(Associate Professor)。

5. 茱莉亚音乐学院(The Juilliard School)、耶鲁大学音乐学院(Department of Music，Yale University)、英国皇家艺术学院(Royal College of Art)、美国普瑞特艺术学院(Pratt Institute)、美国艺术中心设计学院(Art Center College of Design)等世界著名音乐、美术、艺术、设计院校副教授(Associate Professor)。

6. 部级重点实验室、部级工程实验室、部级工程研究中心、部级工程技术研究中心、部级技术创新中心、部级临床医学研究中心副主任;省级重点实验室、省级工程实验室、省级工程研究中心、省级工程技术研究中心、省级技术创新中心、省级临床医学研究中心主任;“省级技能大师工作室”领办人。

7. 经行业主管部门确认的省级以上学科学术和技术带头人。

8. 专业技术三级岗位人才。

(五)E类人才

1. U.S.News世界大学排名(U.S. News&World Report Best Global Universities Rankings)、QS世界大学排名(QS World University Rankings)、泰晤士报《全球顶尖大学排名榜》(THE)上年度评选排名前200位的世界知名大学助理教授(Assistant Professor)。

2. QS商科硕士排名(QS Business Masters Rankings)上年度评选排名前20位的商学院助理教授(Assistant Professor)。

3. 茱莉亚音乐学院(The Juilliard School)、耶鲁大学音乐学院(Department of Music，Yale University)、英国皇家艺术学院(Royal College of Art)、美国普瑞特艺术学院(Pratt Institute)、美国艺术中心设计学院(Art Center College of Design)等世界著名音乐、美术、艺术、设计院校助理教授(Assistant Professor)。

4. 中国高校科学研究优秀成果奖三等奖(第一完成人)，国家级教学成果奖二等奖(第二完成人)获得者;黄炎培职业教育奖优秀教师奖获得者;省科学技术奖二等奖(第二完成人)、省级改革和制度创新奖、省级人才奖、省级青年科技奖获得者;省级优秀科技工作者;省级十大专利发明人(第一发明人)。

5. 省级中小学十佳校长，省级中小学十佳班主任，省级模范教师、省级优秀教师;全国“骨干辅导员”“辅导员带头人”“特级辅导员”等称号获得者;全国职业院校技能大赛教学能力比赛获奖作品主创教师(第一完成人)，全国职业院校技能大赛金牌获得者指导老师。

6. 全国技工院校教师职业能力大赛一、二、三等奖获得者;全国技工院校学生创业创新大赛获奖作品主创教师(第一完成人)。

7. 专业技术四级岗位人才。

8. 取得相关领域高级职称、高级技师资格者，并具有相应能力、做出实际业绩者。

9. 取得相关专业博士学位者，并具有相应能力、做出实际业绩者。

宣传文化领域专业和社会认可标准

(一)A类人才

1. 中华人民共和国国家荣誉称号(人民艺术家)获得者。

2. 诺贝尔奖(文学奖)(The Nobel Prize in Literature)获得者。

(二)B类人才

1. 美国国家图书奖(National Book Award)、普利策文学奖(Pulitzer Prize for Literature)，奥斯卡金像奖(Academy Awards)、柏林国际电影节(Berlin International Film Festival)金熊奖、戛纳国际电影节(Festival De Cannes)金棕榈奖、班夫世界电视节奖(Banff World Television Festival)、东尼奖(Tony's Awards)等国际著名文学艺术奖获得者;长江韬奋奖，茅盾文学奖、鲁迅文学奖(全国优秀中篇小说奖)、老舍文学奖(优秀长篇小说奖)、曹禺戏剧文学奖(剧本奖)获得者。

2. 柏林爱乐乐团(Berlin Philharmonic Orchestra)、维也纳爱乐乐团(Vienna Philharmonic Orchestra)、伦敦交响乐团(London Symphony Orchestra)、俄罗斯国家管弦乐团(Russian National Orchestra)等世界著名乐团首席指挥、艺术总监。

3. 人民日报社、新华社、中央广播电视总台总编辑、副总编辑，光明日报社、经济日报社、中国日报社、《求是》杂志、中国新闻社总编辑。

4. 中国文学艺术界联合会、中国作家协会副主席，中国记者协会、中国戏剧家协会、中国摄影家协会、中国电影家协会、中国书法家协会、中国音乐家协会、中国杂技家协会、中国美术家协会、中国电视艺术家协会、中国曲艺家协会、中国舞蹈家协会、中国民间文艺家协会、中国出版协会、中国期刊协会、中国版权协会、中国印刷协会、中国音像与数字出版社协会、中国书刊发行协会、制片人协会主席(会长)、副主席(副会长)。

5. 为世界所公认具有国际影响力的作家、书画家、编剧、导演、演员、编辑、记者、主持人。

6. 作为主演(排名前2位)或主创累计票房达到150亿人民币的文艺工作者;作为主笔或主创累计版权收入达到10亿人民币的作家。

(三)C类人才

1. 格莱美音乐奖(Grammy Awards)、英国水星音乐奖(Mercury Prize)等国际著名音乐奖，肖邦国际钢琴比赛(Frederick Chopin International Piano Competition)、希尔国际小提琴比赛(Micheal Hill International Violin Competition)、纽约国际芭蕾舞比赛(New York International Ballet Competition)、英国广播公司卡迪夫国际声乐比赛(BBC Cardiff Singer of the World)、马赛国际歌剧比赛(Marseilles International Opera Competition)等国际著名艺术赛事奖项，哈苏国际摄影奖(Hasselblad Foundation International Award in Photography)，科幻文学奖“雨果奖”(Hugo Award)单项奖获得者。

2. 鲁迅文学奖(全国优秀短篇小说奖，全国优秀报告文学奖，全国优秀诗歌奖，全国优秀散文、杂文奖，全国优秀文学理论、文学评论奖，全国优秀文学翻译奖)、老舍文学奖(优秀中篇小说奖、优秀剧作奖)获得者。

3. 全国精神文明建设“五个一工程”获奖作品导演、编剧、主演(排名前2位)，图书作者、词曲作者(排名第1位);中国新闻奖特别奖、一等奖(第一完成人)，全国播音主持“金话筒”奖、中国“华表奖”获得者;国际图书馆协会联合通讯员奖和最佳海报奖，世界考古论坛奖·重大田野考古发现奖、重大考古研究成果奖获得者;文化部“国家动漫政府奖”(作品导演、编剧)获得者。

4. 入选联合国教科文组织非物质文化遗产名录的非物质文化遗产项目主持人;中国工艺美术大师。

5. 全国中青年德艺双馨文艺工作者。

6. 柏林爱乐乐团(Berlin Philharmonic Orchestra)、维也纳爱乐乐团(Vienna Philharmonic Orchestra)、伦敦交响乐团(London Symphony Orchestra)、俄罗斯国家管弦乐团(Russian National Orchestra)等世界著名乐团首席演奏员;新加坡交响乐团(Singapore Symphony Orchestra)、首尔爱乐乐团(Seoul Philharmonic Orchestra)、日本广播协会交响乐团(NHK Symphony Orchestra)等亚洲一流乐团首席指挥、艺术总监;中国国家交响乐团、上海交响乐团、中国爱乐乐团、香港管弦乐团等国内一流乐团首席指挥、艺术总监。

7. 光明日报社、经济日报社、中国日报社、《求是》杂志、中国新闻社副总编辑，人民网、新华网、央视网、光明网、中国网、中新网、中国日报网总编辑、副总编辑、首席播音员。

8. 中国作家协会、中国记者协会、中国戏剧家协会、中国摄影家协会、中国电影家协会、中国书法家协会、中国音乐家协会、中国杂技家协会、中国美术家协会、中国电视艺术家协会、中国曲艺家协会、中国舞蹈家协会、中国民间文艺家协会、中国出版协会、中国期刊协会、中国版权协会、中国印刷协会、中国音像与数字出版社协会、中国书刊发行协会专业分会主席(会长)、副主席(副会长)，省级文学艺术界联合会副主席，省级各文艺家协会主席、副主席，省级出版、期刊、印刷、发行、版权协会会长、副会长。

9. 省级主流媒体总编辑。

10. 作为主演(排名前2位)或主创累计票房达到75亿人民币的文艺工作者;作为主笔或主创累计版权收入达到5亿人民币的作家。

(四)D类人才

1. 中国新闻奖二等奖(第一完成人)，中国文化艺术政府奖“文华奖”单项奖最高等级奖、“群星奖”(作品类)、全国优秀儿童文学奖，“金鸡奖”“百花奖”“飞天奖”“梅花表演奖”“天坛奖”“金爵奖”“金椰奖”等文化艺术奖，茅盾文学奖·新人奖网络文学新人奖获得者。

2. 中国戏剧奖、中国美术奖、中国音乐金钟奖、中国曲艺牡丹奖、中国舞蹈荷花奖、中国摄影金像奖、中国书法兰亭奖、中国民间文艺山花奖、中国杂技金菊奖、中国电视金鹰奖以及国际艺术双年展大奖等奖项(须为个人获得或排名第1位，作品类须为主创、主演且排名前2位)获得者;电视节目技术质量奖(金帆奖)、广播电视节目技术质量奖(金鹿奖)获得者;中国出版政府奖、中华优秀出版物奖(图书、音像、电子和游戏优秀出版物)获得者;省精神文明建设“五个一工程”获奖作品导演、编剧、主演(排名前2位)，图书作者、词曲作者(排名第1位)。

3. 新加坡交响乐团(Singapore Symphony Orchestra)、首尔爱乐乐团(Seoul Philharmonic Orchestra)、日本广播协会交响乐团(NHK Symphony Orchestra)等亚洲一流乐团首席演奏员;中国国家交响乐团、上海交响乐团、中国爱乐乐团、香港管弦乐团等国内一流乐团首席演奏员。

4. “全国十大考古新发现”“全国博物馆十大陈列展精品”获奖项目主要负责人;经行业主管部门确认的文化领域省级以上学科学术和技术带头人;国家级非物质文化遗产代表性项目传承人。

5. 省级主流媒体副总编辑、首席播音员等具有高级管理或技术职务人才。

6. 省级及以上博物馆、文物考古研究所、文物展览馆、纪念馆、古建筑研究所、文物保护中心、文物鉴定站、非物质文化研究院、图书馆、文化馆等机构高级管理人才。

7. 中国作家协会、中国音乐家协会、中国美术家协会、中国书法家协会、中国舞蹈家协会5年以上的会员。

8. 作为主演(排名前2位)或主创累计票房达到30亿人民币的文艺工作者;作为主笔或主创累计版权收入达到2亿人民币的作家。

(五)E类人才

1. 中国新闻奖三等奖(第一完成人)获得者;省级文化艺术政府奖“文华奖”单项奖等行业专项奖、省级人才奖获得者。

2. 省级非物质文化遗产代表性项目传承人;省级工艺美术大师。

3. 主持创立文化品牌项目或活动被评为文化和旅游部创新案例或中国文化馆协会优秀案例的人才。

4. 在具有网络出版服务许可证或互联网出版许可证的文学网站上，发表平均订阅量5000以上的原创完本文学作品不少于200万字的知名网络作家。

5. 取得相关领域高级职称、高级技师资格者，并具有相应能力、做出实际业绩者。

运用到我们生活哪些场景呢？

人工智能的定义是让机器实现原来只有人类才能完成的任务，其核心是算法。

当然一方面人工智能的确是未来的方向，而另一方面则是因为人工智能有可能是科技圈中的下一个黑天鹅。说不定什么时候，一只独角兽就会从中诞生。

但在此之前，一定要正确的认清什么才是真正的人工智能。

伪人工智能横行

现在大多数人工智能都属于伪人工智能。为什么这么说，可以从以下两个方面来解释。

第一，人工智能不是一下就能做出来的，需要时间以及实验的积累。

而做出人工智能的这些人才也是一样，他们需要切实的接触到真正的人工智能当中，不过这样的人才在全世界也就寥寥几百个。

但是好像在一瞬间，在中国就有几万个人工智能方面的人才被选拔了出来，可想而知这样的人才是真正的人工智能专家吗？

这些人才往往被大公司冠以年薪30万或50万疯抢，虽然里面的确有很多优秀的人才，但是这样未免显得太过着急。从人才培养角度来看，人工智能领域还存在着大量的泡沫。

第二，许多项目只不过是换了个‘马甲’。

许多创业公司喜欢为自己的项目贴上一个标签，这样的话不但可以吸引眼球，更能得到投资人的青睐。

虽然不能说这种做法是错误的，但这显然也不是真正的人工智能，甚至会误导其他人对于人工智能的认知。

比如许多项目在贴上人工智能标签之前非常简单，只是一些如同机器人学习，或者算法研究之类的项目，如今摇身一变全都成为了人工智能。

什么才是真正的人工智能？

我们既不是专家，也不是专门研究这种领域的学者，有没有简单的方法直接辨别什么是人工智能，什么是伪人工智能？

答案是有的。

举一个简单的例子，之前人们也尝试教计算机下国际象棋。计算机经过学习之后，与人们依然互有胜负，在最终完全战胜人类的时候，时间已经过去了10年。

而谷歌的AlphaGo，从什么都不会到围棋中不可战胜的存在只用了短短一年的时间。

由此可以看出，真正的人工智能体现在其卓越的学习能力。

如果你隔一段时间，大概3个月左右去看一个算法的进步，比如面部识别，如语音识别，如果该算法进步只是代数级，没有达到指数级，那么这种算法可能更多的是机器学习，还未达到人工智能水平。

既然已经辨别了什么是真正的人工智能，那么对于人工智能而言，什么才是最重要的。

可能有些人会说算法，有些人会说设备，有些人会说编程技术。虽然它们也是构成人工智能中重要的一环，但是这些都不是最重要的。

对于真正的人工智能而言，最重要的永远是大数据，只有拥有完整的数据，人工智能才能真正的发展起来。就像是一把宝刀，需要有一块好的磨刀石才能让它更加锐利，而大数据恰好就是这块最好的磨刀石。

就像是谷歌的AlphaGo，有人说为什么AlphaGo不去下象棋，而是只在围棋领域中称雄呢。

AlphaGo的专家则表示，不是他们不想这么做，而是无法这么做。因为在围棋中，日本人一直以来有保存棋谱的习惯，在每个棋谱上都标注了什么是第1手，什么是第100手，这样很容易被AlphaGo学习。

但是对于象棋来说，自古以来大多数都是残局。虽说残局也很精彩，但是对于AlphaGo来说，它不知道残局形成的原因，对之前的步骤一无所知，这样就会对它的认知造成障碍。

这也说明，完整的数据对于人工智能多么重要。任何抛开数据谈人工智能的，全都是耍流氓。

人工智能中的独角兽

目前，中国的大部分数据全都被BAT所掌握着，国外则是Facebook、Google、亚马逊之类的企业。对于创业者而言，想要打破数据的垄断具有相当大的挑战，但也不是没有机会。

比如说医疗数据，BAT就还没有形成垄断。金融方面数据，更多的掌握在金融公司手中，这些互联网企业也没有。

在这两个领域，不管你的技术水平如何，至少在数据方面是在同一起跑线上，这对于创业者或后进入的公司是一个难得机遇。同时，下一个巨头也有可能在这两个领域诞生。

就拿医疗来说，国外已经有许多家企业与医院达成协作，直接读取医院中的病例以及X光片或者CT片。

医生一天看10张并且分析出症状都已经是非常有经验了，而人工智能，则可以在1个小时内看10万张，效率不可同日而语。

对于医生而言，诊断病因需要基于自己的经验积累。但是对于人工智能来说这就太简单了，通过图像和最终诊断结果的闭环学习，人工智能很快就能对X光片或CT片进行病因分析。当然这一过程需要不断完善，才能提升正确性及智能化。

在国外由于隐私保护非常严密，很多数据无法开放，因此无法做到大量数据录入。

但是由于如今中国民众对于隐私保护还没有那么严格，因此中国企业还是有机会在这个领域中实现超越的。

只要

一、交通运输

1、物流

所有流动运输中的设备都通过智能标签发送定位信息、设备标识码、状态到物联网中，以便统一调度、指挥。

智能物流系统：是在智能交通系统和相关信息技术的基础上，以电子商务方式运作的现代物流服务体系。

智能物流系统：通过智能交通系统和相关信息技术解决物流作业的实时信息采集，并在一个集成的环境下，对采集的信息进行分析和处理。通过在各个物流环节中的信息传输，为物流服务提供商和客户提供详尽的信息和咨询服务的系统。智能物流系统包括：物流运输机器人（无人机、无人驾驶快递汽车）、物流导航、控制、调度。

2、城市交通

智能交通系统：是将先进的信息技术、通讯技术、传感技术、控制技术以及计算机技术等有效地集成运用于整个交通运输管理体系，而建立起的一种在大范围内、全方位发挥作用的，实时、准确、高效的综合的运输和管理系统。

智能交通系统的应用范围：包括机场、车站客流疏导系统，城市交通智能调度系统，高速公路智能调度系统，运营车辆调度管理系统，机动车自动控制系统等。

无人驾驶汽车：特斯拉。

3、智能停车场

智能车牌识别系统主要是由：摄像头、控制程序、嵌入式硬件和停车栏杆控制系统组成。

港珠澳大桥珠海口岸配套的停车场，采用人工智能识别、导航寻车系统。包括停车场+车牌识别/卡片系统、视频车位引导+反向寻车+线上打折及缴费系统等，三个区域停车场共计18个车道，约2500个车位。由智慧城市公司打造的智慧停车系统，整合了智能硬件、视频识别、车位引导、室内定位、云平台等技术，实现了便捷停车、线上缴费、车位引导、自助寻车、动态导航等功能。

4、快递。

智能快递分捡系统、智能快递柜。

二、安全系统

1、安防监控

智能门禁系统：用人脸识别、指纹识别开门。

2、安检识别

智能安检仪：基于银河水滴自主研发的深度结构表达模型，通过大量的样本学习、训练，自动识别液体、管制刀具、枪支等违禁品并报警，辅助安检人员进行快速准确的违禁品识别，提升安检速度。

对地铁轨道与隧道进行智能巡检。该检测车打破国外技术垄断，拥有完全自主知识产权，集成钢轨及锁扣缺陷检测、钢轨内部缺陷检测、车辆限界检测、隧道环境异常检测、接触网缺陷检测、轨距检测等六大功能。

三、社会交流

1、识别系统：人脸识别、语音识别、指纹识别。

2、人机互动：图灵机器人、棋牌机器人、主持机器人、语音翻译机器人。

3、智能创作：新闻稿件写作、音乐、绘画。

四、服务系统

1、家庭服务早教机器人、儿童乐高机器人、伴侣、早教、家务、马桶、医疗保健、远程监控、盲人导航。

2、共公服务主要运用于银行、餐厅、博览馆、超市、机场等公共场所的迎宾服务，高速公路交警机器人、收费机器人。

3、智能家居

炒菜机器人、扫地僧机器人、家庭背物机器人、室内送物机器人。

五、工业机器人

1、智能检测

人工智能就是神经网络，AI芯片就是神经网络芯片。人工智能整体核心基础能力显著增强，智能传感器技术产品实现突破，设计、代工、封测技术达到国际水平，神经网络芯片实现量产并在重点领域实现规模化应用，开源开发平台初步具备支撑产业快速发展的能力。

智能检测识别信息技术，涉及光电检测、核磁共振、红外紫外、生物识别、基因检测诊断等专业技术，广泛应用于工业、交通、金融、军工、公共事业、医疗、环境监测等领域。

智能识别及分析技术的主要应用方向，包括高速机器视觉、数据智能分析等。机器视觉技术是一门涉及人工智能、神经生物学、心理物理学、计算机科学、图像处理、模式识别等诸多领域的交叉学科。智能分析是人工智能的重要分支。

2、自动化机器人

工程挖掘机器人、水下机器人、航拍无人机、农业喷淋农药无人机，装卸机器人、水下打捞机器人、生命探测机器人、地下钻井机器人。

3、步态识别

步态识别，是指通过身体体型和行走姿态来分析人的身份，其物理基础是每个人不同的生理结构，如头型、腿骨、肌肉特点、步幅等。

目前，银河水滴拥有全球最先进的步态识别技术和最大的步态数据库。

与指纹识别、人脸识别、虹膜识别比较，步态识别最大的好处就是非接触、远距离。

中国现在已经有3000万个摄像机，并且每年增长20%，因此，在安防、安全监控方面大有作为。

当出现远距离、非配合、全视角（只有侧面和背面）、光线弱、有意遮挡面部、多次换服装等情况时，用步态识别技术进行搜检几乎是最优或唯一的选择。

六、智能围棋手

阿尔法狗（AlphaGo）是第一个击败人类职业围棋选手、第一个战胜围棋世界冠军的人工智能程序，由谷歌（Google）旗下DeepMind公司戴密斯·哈萨比斯领衔的团队开发，其主要工作原理是“深度学习”。

2016年3月份，AlphaGo与李世石的那场围棋人机大战，在科技界和围棋界产生了深远的影响，引爆了人工智能的火花。

2017年5月其与排名第一的世界围棋冠军柯洁的对战，又将人工智能技术推到了普通公众视线中。

七、智能教育

机器人保育员、机器人讲课员、机器人教师。

八、智能视觉

航拍

人工智能技术如何影响着人类的生活？

今年跨年最热闹互联网的新闻就是区块链技术，我们前几天也讲了一些与区块链有关的微课，但是我们的学员还是想多问一下这方面的知识。

如果我们把互联网的时代发展分成三个阶段：

第一个阶段，就是在PC阶段互联网早期的时代，比如说：电子商务、官方主页、搜狐、新浪、网易的那个时代。那个时代的特点，很多官方主页在发布着信息，很多人都在他们那了解和观看，他们掌控话语权；

第二阶段，移动手机上网的时候，自媒体发展起来了，每个人似乎都是一个“广播电视台“，一个”新闻发布中心“，于是不少人利用新媒体的时代，快速的获得网络的话语权，这也相当于“网红”的时代；

第三阶段，就是人工智能和区块链的时代，只不过第三个时代来临的时候，我估计我们很多人，就像我们前两个时代经历的一样，我们大多时候，仍然对这个时代正在发生着变化和深刻对自己的影响，对自己孩子的影响，实际上是茫然不知觉的，我们很快的就会被裹挟进入其中，但是并不知道这些东西对我们意味着什么。

如果说人工智能和区块链技术，在现在这个阶段，在顺利发展之后，会给我们带来什么影响？

首先社会的分层将会比过去来的更加猛烈，但是这种猛烈是安静的，你悄然不觉的过程中，你就被社会分层。

我们说传统时代社会的分层，就像是一种典型的直线分布，一个人比另外一个人富裕一些，在你之上还有比你跟富裕的人，很像一个等腰三角形，或者等边三角形的三角形形状，这就构成了人类的传统社会中大多数的社会阶级的类型，但是人工智能和区块链技术，它们对社会分层的影响，就不再是一个典型的三角形，它们会变成什么样？那就是你和你的上一个阶层的财富差距会成指数分布，你会你下一个社会阶级的财富分布也是成指数的差异的，换句话说，人和人的差异就会变得更大。

社会财富以及技术的革新，比如说像人工智能这样的技术，一般人是无法参与进去的。还有像，区块链技术，它是一个信用社会的一个特点，它比较鼓励个人拥有知识产权，也就是说，一个人既不掌握先进的互联网技术，比如像人工智能，你又没有真正自己拥有的知识产权，或者可以变现的知识产权，你的人生更多的时候都是在复制别人的知识、传播别人的知识，在吸收别人的知识。

这个时候，社会就会快速的将人类，发展成两个大的阵营，一个阵营就是无用的，没有知识产权的一部分人，另外一部分人就是，获得高科技技术的，像人工智能的，他们是有用的人；另外一个阵营，就是他们拥有知识产权，并且可以将知识产权变现的一些人。这样社会就分层了两大阵营，就不在是过去的三角形。

这样的社会分成就会将人们分成顶层和底层，只有两层，更可怕的就是，这种社会分层跟以往人类的社会革命不一样，以往的社会革命一般会伴随着战争，或者社会变革，而这种分层并没有过去那种传统的激烈的冲突，社会实在安静的悄然不觉的过程中，就突然有一天自己被分了层。

在座的每一个人，既要自己深刻的理解，互联网到底对于你来说是什么？还要认知到对你的下一代，对你的孩子来说互联网是什么?

就是说我们普通人必须要善于，不断更新自己的知识，更新自己的经验，想靠传统的经验混入互联网社会是不可能的，如果你不善于更新知识，更新经验，你只会陷入到无用的阶层，而且不仅要更新知识，更新经验，你还要时刻的把握住，互联网最新的脉络变化，比如说人工智能和区块链技术到底来说对你意味着什么？而且要不断的拥有自己的创造力，用自己的想象力，生产出自己的知识产权，然后等待有天可以变现。

这就意味着，很多人在互联网时代要不断学习，的确如此。大家看到这几年互联网时代最热门的就是，知识的很多分享经济，像逻辑思维，还有各种各样的网络微课，似乎大家都意识到这一点，大家都在拼命学习。但是学习这里一个更大的 “坑”就出现了，这是什么“坑”？在互联网时代的知识，我在弟子班的人讲课时候，我说：“互联网时代的知识，特别是你在给你的孩子，包括你自己，在学习的时候，更新知识的时候，更新经验的时候，你特别要注意，你和你的孩子学到的知识，是可以直接通过网络获取的知识，还是需要一定的思路转换之后，不可以在网络上直接获取的知识”，这是两种不同的知识。

这两种不同的知识区别是什么？

一种知识就是，长江有多长？黄河有多黄？类似这样我可以在百度上查到的知识，所有可以通过网络快速直接便捷查到的知识，都叫做可以直接获取的知识，在互联网时代可以直接获取的知识，是无价值的知识。

除了这种无价值的知识以外，还有一些，就是已经落伍的知识，人类未来时代不需要的知识，需要更新迭代的知识。如果你现在学的是旧时代的知识，就像前面讲的，如果你在学心理学，还是在学很多的个体的心理学知识经验，如：个体情商等，这些知识已经将要被淘汰，成为无用的知识，而互联网需要的知识是群体心理学，是互联网情商，所以在这里，我把可以通过网络直接获取的知识，以及被互联网淘汰的知识，叫做基本无用的知识。

你和你的孩子，现在学的知识里面有多少属于这类知识里面？

你可以心里面盘数一下，这个比例很可能很高。比如说现在很多的家长仍然把学习英语当作一给很重要的东西，事实上最多不过三五年，先进的翻译机器，可能会在你的眼睛上，或者在随声携带的一个手表上，或者任何一个东西，就可以方便的让你和世界上任何人非常直接便利的，语言的直接互动和沟通。像类似这样的，有多少正在被淘汰的知识是你现在仍然花着大力气，你自己包括你的孩子正在学习的。

前几天我准备给我们的微课上的学员们讲，关于儿童心理学的知识，然后我就查询了关于儿童心理层面的书，包括我以前上大学，上研究生学习过的很多心理学东西，我才发现那些知识里面很多，对现代儿童的培育，性格培育，儿童的性格塑造已经不太适用了。那些知识必须要经过新的转换，这就是我所说的，互联网时代需要一个转换之后的，不可以直接获取的知识，可以直接获取的知识，大多都是无用的，需要经过转换升级之后，不可以直接获取的知识，才是你该学习的知识。

接下来，我准备在我们2018年，过完年之后，要传播一些经过转换的儿童心理学知识，经过迭代升级的符合下一代儿童的心理学的知识。

我们用一些什么样的评判标准来，我教给大家你怎么知道你正在悄悄的被社会分层，包括你的孩子现在正在学的是一些无用的知识？

你注意一下，你现在是不是每天，包括你的孩子，大多数的时间都在被互联网的垃圾信息充溢着你的时光，杀死你的时光，充溢着你的大脑，你的大脑每天是不是，更多的是无用的、廉价的知识，喂饱你的大脑，喂饱你的精神，然后你又在你的一天的时间里面绝大多数，用在了社交媒体，来花费你的生命的状态中，比如说，不停的刷微博、不停的刷微信、不停的刷朋友圈、不停的看各种各样的媒体上传播的大量的信息。你具不具备分辨这些信息里面有多少是可以直接获取的知识，也就是我们所谓的无用的知识，有多少信息是已经将要被淘汰的知识，也属于我们基本无用的知识，有多少知识是需要转换之后，通过迭代升级面对互联网时代的知识？

这基本是最好的评判的标准和方法,所以检查一下，你现在每天的时光，你是把时光花在自我提升、技能培训、学习面向未来时代的知识，还是每天被互联网的垃圾信息喂饱你的大脑，还是被互联网的廉价的社交媒体，花去你每天最多的时间。还有就是你学的所有的这些知识，是面向未来的，不可直接获取的，要通过迭代升级，已经转换的知识？还是已经将要被淘汰，过去时代的知识。还有就是你仍然处于一个在不停的传播别人的知识产权学习别人的知识产权，还是你已经能够具有创造自己知识产权的能力的人？这些都将决定你接下来的社会的分层，你将分为社会的那一层？包括你对孩子的培训，你的孩子在面向未来的时候，她可能被社会分为那一层？

我们经常说，不要让孩子输在起跑线上，其实这句话，我们在儿童教育学里面是反对的，但是在互联网时代，也许这句话有部分是正确的。关注小明的两个原创头条号。《赵小明心理团队 》与《心伙伴》~被头条网评为2017年度最火的心理类专栏。赵小明丨央视财经频道特约心理专家

关于【怎样快速成为安防专家讲座】和【疫情爆发后什么行业猛的发展的很好】的介绍到此就结束了，热烈欢迎大家留言讨论，我们会积极回复。感谢您的收藏与支持！